2)zakładanie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników,
3)naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę,
4)przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
5)sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, rozliczanie podatku i przygotowanie deklaracji podatkowych,
6)obsługa kadrowa pracowników,
7)nadzór i rozliczanie czasu pracy,
8)prowadzenie i ewidencja księgowa funduszu socjalnego,
9)prowadzenie i ewidencja gospodarowania środkami ochrony indywidualnej,
10)prowadzenie ksiąg inwentarzowych wyposażenia i środków trwałych,
11)sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań statystycznych wymaganych przez Główny Urząd Statystyczny,
12)wykonywanie innych czynności na polecenie kierownika ośrodka.
VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia :
list motywacyjny,
curriculum vitae,
kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „REKRUTACJA”
w terminie : do dnia 20 czerwca 2010 roku
pod adresem :
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kolejowa 3
55-003 Czernica
Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Zasady rekrutacji : wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).
Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica
Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu: 71 318-01-80
