KIEROWNIK

GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W CZERNICY

OGŁASZA NABÓR

na stanowisko: podinspektor ds. kadr i płac

I. Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór: 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Kolejowa 3

55-003 Czernica

II. Miejsce i wymiar czasu pracy: 

Wymiar etatu: - ½ etatu

Miejsce wykonywania pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Kolejowa 3

55-003 Czernica

III. Określenie stanowiska:  inspektor

IV. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku :

• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego UE,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

•  

  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie

   

•  

  wykształcenie wyższe, preferowane prawo pracy, ekonomiczne lub pokrewne, administracyjne,

   

•  

  dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych,

   

•  

  doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata,

   

Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które jest przeprowadzany

nabór :

•  

  biegła znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office,

   

•  

  umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego,

   

•  

  znajomość obsługi konta bankowego przez Internet,

   

•  

  kreatywność i samodzielność w aktualizowaniu wiedzy,

   

•  

  dokładność, terminowość, rzetelność

   

V. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na zajmowanym stanowisku:

Do zadań pracownika ds. księgowości należeć będzie:

1.  

   prowadzenie pełnej dokumentacji płacowo – kadrowej pracowników,

    

2.  

   zakładanie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników,

    

3.  

   naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę,

    

4.  

   przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,

    

5.  

   sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, rozliczanie podatku i przygotowanie deklaracji podatkowych,

    

6.  

   obsługa kadrowa pracowników,

    

7. nadzór i rozliczanie czasu pracy,

8.  

   prowadzenie i ewidencja księgowa funduszu socjalnego,

    

9.  

   prowadzenie i ewidencja gospodarowania środkami ochrony indywidualnej,

    

10.  

    prowadzenie ksiąg inwentarzowych wyposażenia i środków trwałych,

     

11.  

    sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań statystycznych wymaganych przez Główny Urząd Statystyczny,

     

12.  

    wykonywanie innych czynności na polecenie kierownika ośrodka.

     

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia :

• list motywacyjny,

• curriculum vitae,

• kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

•  

  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

   

Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „REKRUTACJA”

w terminie : do dnia 20 czerwca 2010 roku

pod adresem :

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Kolejowa 3

55-003 Czernica

Aplikacje, które wpłyną do ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Zasady rekrutacji : wyboru kandydata dokona komisja rekrutacyjna powołana przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy, po przeprowadzeniu wstępnej selekcji oraz rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione indywidualnie telefonicznie (proszę o podanie nr telefonu kontaktowego).

Informacja o ostatecznych wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czernica

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr telefonu:  71 318-01-80 

Czernica, dnia 02.06.2010 rok

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicy

mgr Krystyna Zaraś