Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
08.01.2014 |
|
na stanowisko radcy prawnego w wymiarze 1/4 etatu więcej »»» |
|
|
na stanowisko urzędnicze - Radca prawny więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
18.12.2013 |
|
stanowisko ds. radcy prawnego więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
18.12.2013 |
|
stanowisko ds. podatków. więcej »»» |
|
|
ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze ds. podatków w Urzędzie Gminy Czernica z dnia 25.11.2013 więcej »»» |
|
|
na stanowisko urzędnicze - Radca prawny więcej »»» |
|
|
do pracy na zastępstwo na stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY więcej »»» |
|
|
na stanowisko ds. gospodarowania mieniem i komunikacji zbiorowej więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
04.03.2013 |
|
na stanowisko ds. gospodarowania mieniem komunalnym i komunikacji zbiorowej więcej »»» |
|
Ogłoszenie oferty pracy |
04.02.2013 |
|
stanowisko ds. gospodarowania mieniem komunalnym więcej »»» |
|
|
na stanowisko asystent rodziny więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
29.05.2012 |
|
na stanowisko ASYSTENT RODZINY więcej »»» |
|
Informacja o wynikach naboru |
22.05.2012 |
|
na stanowisko ds. administracyjno-kancelaryjnych więcej »»» |
|
|
na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
14.05.2012 |
|
na stanowisko ds. administracyjno-kancelaryjnych więcej »»» |
|
Informacja o wynikach naboru |
02.05.2012 |
|
na stanowisko: ASYSTENT KOORDYNATORA PROJEKTU
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicy więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
25.04.2012 |
|
na stanowisko ds. asystenta koordynatora projektu więcej »»» |
|
Informacja o wynikach naboru |
25.04.2012 |
|
na stanowisko ds. asystenta społecznego więcej »»» |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne |
24.04.2012 |
|
na stanowisko ASYSTENT KOORDYNATORA PROJEKTU więcej »»» |
|
|
na stanowisko ASYSTENT RODZINNY więcej »»» |
|
|
|
3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
|
|